Actividades del Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las técnicas diagnóstico

El Curso Online Actividades del Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las técnicas diagnóstico está acreditado por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias de la Comunidad de Madrid (CNFC).

Capacita al alumno para que sea capaz de identificar el nombre técnico de las técnicas diagnósticas y/o terapéuticas de más incidencia en las urgencias intrahospitalarias, estableciendo la indicación y contraindicación así como los riesgos de las mismas.

Cuenta con un módulo sobre SOPORTE TÉCNICO EN LA  EXPLORACIÓN FÍSICA, otro sobre ASISTENCIA EN LAS TÉCNICAS DIAGNÓSTICO – TERAPÉUTICAS y finalmente el módulo GESTIÓN DE RESIDUOS SANITARIOS, de 25 horas cada uno de ellos.

Al finalizar el curso el alumno sabrá como exponer la metodología de exploración física básica, describiendo los procedimientos y los requerimientos de recursos humanos y materiales. Será capaz de identificar el nombre técnico de las técnicas diagnósticas y/o terapéuticas de más incidencia en las urgencias intrahospitalarias, estableciendo la indicación y contraindicación así como los riesgos de las mismas. Definirá correctamente las secuencias de los procedimientos de las diferentes técnicas diagnósticas y/o terapéuticas de más incidencia en las urgencias intrahospitalarias, describiendo los materiales necesarios, los tiempos implicados y los niveles de seguridad biológica y preventiva de la infección nosocomial que se requiere. Será capaz de exponer y describir, las actuaciones correctas para la recogida de muestras que le son asignadas así como el procedimiento correcto en todas sus fases. Será capaz de exponer y describir la manipulación y transporte de material biológico a los servicios que procedan de las mismas en cualquiera de los procedimientos y el modo de conservación hasta la recepción de los mismos.

 

Jornada Reclutar y Emprender en Europa

El próximo 6 de mayo, en Zamora, de 11 a 12:30  horas., tendrá lugar una Jornada sobre Reclutar y Emprender en Europa, en la Fundación Rei Afonso Henriques. Avda. Nazareno de San Frontis, s/n

En ella se presentará el programa Erasmus para emprendedores y se tratarán las posibilidades al alcance de los empresarios españoles para reclutar personal de otros países europeos, con el apoyo de la red EURES.

Los temas a tratar y los ponentes en dicha jornada son los siguientes:

11:00-11:30h. Presentación del programa Erasmus para emprendedores: Cristina Tamames, Responsable del Punto Europa Direct Zamora Fundación Rei Afonso Henriques

11:30-12:00h. El Portal EURES en la búsqueda del personal: María Teresa Hernández, Consejera EURES, Servicio Público de Empleo, Junta de Castilla y León

12:00-12:30h. Experiencias Personales:

– Erasmus para emprendedores: Pablo Garmen, Proyecto de Plataforma e-learning en Inglaterra. Empresa CuCui Studios Educación Interactiva

– EURES como herramienta para reclutar personal europeo (Pendiente de Confirmación)

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Más Información e inscripciones por e-mail a biblioteca@frah.es o en el Tel. 980535052

Cuidar la imagen digital de la empresa

Entrada 22 (30.04.15) xx

 

Cualquier empresa está sometida a un análisis diario sobre todo si está en redes sociales, el mínimo fallo o acierto llega a un gran número de usuarios de inmediato.

Hablando de la “social media” de la empresa, hay que tener mucho cuidado a la hora de publicar en la red ya que el mínimo error se puede traducir en mala reputación, lo que llega a traducirse en daño económico.

Por eso es tan importante prestar atención a la imagen digital, tanto aquello departamentos que se hacen cargo de la misma (comunicación o marketing) como los empelados. Cualquier publicación, sea errónea o acertada, estará siempre bajo la responsabilidad de los empleados y sobre todo de la dirección de la empresa.

La empresa tiene que tener una estrategia en redes sociales por ejemplo contando con herramientas de análisis de los temas a tratar y dando herramientas en forma de pautas a seguir a sus empleados, pues es importante que los empleados sepan que información subir a las redes y cómo hacerlo y lo que ocurrirá si copian textos o imágenes que tienen derechos de autor.

Impresion Offset

Con nuestro curso Impresión Offset usted conseguirá:

– Adquirir y/o actualizar los conocimientos para trabajar y desarrollar correctamente el trabajo de impresor en máquinas offset, ofreciendo un correcto servicio y rápida respuesta ante problemas e inconvenientes. Conocer el concepto, tipos, características, función y posibilidades de cada máquina impresora a nuestro cargo, sus diferentes sistemas de alimentación y su cuidado y mantenimiento. Además de conocer cómo actuar ante inconvenientes o posibles errores en la tirada, ante averías o extraños comportamientos de los soportes y los elementos visualizantes.

– Conocer las normativas de seguridad e higiene, del control de los residuos, así como de las normas de prevención de riesgos laborales vigentes.

 

Los contenidos del curso son los siguientes:

– La tirada del impreso en offset

– Control de calidad durante la tirada

– Mantenimiento y limpieza de la máquina offset

– Prevención de riesgos: factores y situaciones de riesgo

 

Puede verlos más detalladamente en el siguiente link: http://laborus.es/cursos-online/es/28-impresion-offset.html

La mujer ante el desempleo

Entrada 21(xx.04.15) Empleo femenino

El dato de desempleo es desalentador en general, y aún más desalentador en ciertos grupos de población como es por ejemplo el desempleo juvenil (menores de 35 años) y el desempleo femenino, concretamente si eres mayor de 45 años o menor de 35.

Por eso, concretamente para el grupo que engloba a mujeres mayores de 45 años,  los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) dan cabida a la esperanza; pues nos muestran que del total de empleo creado, el  94% del total fue para este grupo. Un grupo tradicionalmente perjudicado, en el que el desempleo de larga duración es la característica principal.

Podemos decir que hay dos causas concretas que explican que sea este grupo de edad el que se encuentre a la cabeza de la creación de empleo:

  • Por un lado el llamado en economía “efecto rebote”: tras la destrucción de empleo, solo queda volver a crear.
  • La necesidad de aumentar los ingresos en los hogares: estas mujeres, posiblemente madres y cabezas de familia, planten cara con más éxito al desempleo con el fin único de salir de la mala situación que pueda pasar su familia.

Pero en la otra cara de la moneda, nos encontramos al perfil de mujeres jóvenes (entre 20 y 35 años), en la que los datos nos indican que en 2014, se destruyeron casi la friolera de 45.000 empleos de este grupo.

Por eso las instituciones públicas intentan ayudar, proporcionando a mujeres emprendedoras respaldo económico, sobre todo a jóvenes menores de 35 años, para que cuanto antes podamos poner fin a la situación previamente.

Las condiciones de estas ayudas son muy buenas,  en primer lugar no se necesitan avales una vez que el negocio de haya reconocido como viables (previo plan de marketing presentado), y en segundo lugar se les proporciona también asesoramiento hasta la fecha de constitución de la ayuda.

Los requisitos para optar a estas ayudas son de un perfil concreto: mujeres jóvenes, emprendedoras y empresarias con un negocio cuya antigüedad sea inferior a tres o cinco años, que tengan dificultades de acceso a financiación (ya sea por motivos personales o laborales).

Pruebas para la obtención del título de graduado en ESO en Castilla y León

Este martes 21 de abril se han convocado las pruebas anuales para la obtención del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria en la Comunidad de Castilla y León, por los alumnos que no lo hayan obtenido al finalizar la etapa.

Para poder acceder a estas pruebas se deben reunir los siguientes requisitos:

  1. Tener 18 años cumplido o cumplir esa edad dentro del año natural de realización de las pruebas.
  2. No acumular más de cinco materias pendientes de calificación positiva para obtener el título.
  3. No haber transcurrido más de dos años desde la finalización de la ESO en el momento de presentación de la solicitud.
  4. No haber realizado estas pruebas más de una vez.

Las pruebas se iniciarán el día 8 de junio de 2015.

La inscripción para la realización de las pruebas se efectuará de acuerdo con el modelo de solicitud que está a disposición de los interesados en las direcciones provinciales de educación, en el Portal de educación de la Junta de Castilla y León y en la Sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León

El plazo para presentar las solicitudes  finaliza el 4 de mayo de 2015.

 

LABORUS WORK CONSULTING PRUEBAS DE ACCESO A4

Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil

El Certificado de Profesionalidad “Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”, con un nivel de cualificación profesional 2, pertenece a la familia profesional de servicios socioculturales y a la comunidad, dentro del área profesional de actividades culturales y recreativas (RD 567/2011,de 20 de abril).

Las personas que realicen este Certificado podrán organizar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre educativo dirigidas a la infancia y la juventud, en el marco de la programación general de una organización, aplicando las técnicas específicas de animación grupal, incidiendo explícitamente en la educación en valores y atendiendo a las medidas básicas de seguridad y prevención de riesgos.

Posteriormente desarrollan su profesión en diferentes centros o equipamientos, tales como: centros cívicos, centros infantiles, centros culturales, clubes, centros de tiempo libre y asociaciones/agrupaciones de tiempo libre educativo, casas de juventud, colonias urbanas, ludotecas, albergues, terrenos de acampada y campamentos, casas de colonias, granjas-escuela, aulas y escuelas de naturaleza, espacios de tiempo libre educativo en entornos comerciales, centros escolares, transportes infantiles y juveniles, asociaciones, campos de trabajo, intercambios juveniles, entre otros.

Formación para voluntarios (Campos de trabajo 2015)

Un campo de trabajo es una actividad en la que un grupo de jóvenes se comprometen, de forma voluntaria y desinteresada, a desarrollar un proyecto de trabajo en beneficio de la comunidad y a participar en actividades complementarias de animación sociocultural durante un tiempo determinado. La realización del proyecto, es también, un medio para fomentar valores como la convivencia, tolerancia, solidaridad, participación y aprendizaje intercultural, entre otros.
Plazas

El total de plazas ofertadas para el programa “Campos de Trabajo 2015” asciende a 145 plazas dirigidas a jóvenes de Castilla y León, de las que:
a)38 plazas ofertadas a jóvenes castellanos y leoneses en campos de trabajo organizados en Castilla y León.
b)62 plazas ofertadas a jóvenes de Castilla y León en campos de trabajo organizados por otras comunidades autónomas, en régimen de intercambio.
c)45 plazas ofertadas a jóvenes de Castilla y León en campos de trabajo organizados en países extranjeros, correspondientes al Servicio de Voluntariado Internacional, gestionado por el Instituto de la Juventud de España SVI-INJUVE-.

Además, dentro de los campos de trabajo de Castilla y León se ofertan 94 plazas para jóvenes de otras autonomías y de diversas organizaciones de voluntariado internacionales, de las que:

a)66 plazas ofertadas a jóvenes de otras comunidades autónomas en régimen de intercambio.
b)28 plazas ofertadas a jóvenes extranjeros a través del SVI-INJUVE.

 

La edad de los participantes es de 18 a 30 años y la cuota de participación de 90 €

Los campos organizados en Castilla y León se desarrollarán en los meses de julio y agosto, y tendrán una duración de 15 días naturales.
Los campos organizados en otras Comunidades Autónomas y en el extranjero por el SVI se desarrollarán, preferentemente, durante los meses de julio y agosto, y la duración dependerá de la Comunidad Autónoma o entidad organizadora de cada campo.

La fecha de fin de plazo de inscripciones es el 24 de abril.

Más información en el Instituto de la Juventud de Castilla y León

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InDesign

Adobe InDesign es el programa de maquetación y diseño más potente del planeta, utilizado por diseñadores gráficos y artistas para la creación de documentos como revistas, periódicos, anuncios, trípticos, páginas web completas, libros en papel o digitales…

Al adquirir conocimientos para el uso y manejo del programa y el diseño y maquetación de texto y gráfico obtendrá los mejores resultados en los diseños que desarrolle para realizar ilustraciones, imágenes, prototipos de imprenta, carteles, folletos.

InDesign se establece como uno de los mejores programas para las actividades descritas.

La figura del “business angel”

Entrada 20 (06.04.15) Cooperar

¿Qué es un “business angel”?

Cuando aludimos al término business angel, nos referimos a aquellos inversores privados que invierten parte de su propio dinero y aportan su experiencia, a pequeños y recién nacidos proyectos empresariales. Son inversores con experiencia empresarial cuya intención es la de  obtener rentabilidad, ayudando a su vez a aquel emprendedor que está empezando con su negocio y necesita inversión.

Las inversiones que pueden realizar pueden ser de diversos tipos:

  • Capital semilla: cuando la inversión va destinada a emprendedores que quieren poner en marcha un proyecto empresarial.
  • Capital de inicio: cuando la inversión va destinada a empresas que se encuentran al inicio de su actividad.
  • Capital de desarrollo: cuando la inversión va destinada a aquellas empresas que deben afrontar una fase de crecimiento con el objetivo de obtener una mejora a medio plazo.

Estos inversores se encargan tanto de seleccionar un proyecto empresarial que tiene miras de gran éxito, como de reencontrar el potencial de los comienzos, así como de disfrutar del espíritu que caracteriza el desarrollo de nuevas empresas y transferir sus conocimientos a los nuevos emprendedores.

Los business angels son una valiosa y estratégica fuente de financiación, ya que se produce un efecto imán para otras fuentes de financiación, ya sean préstamos bancarios o entidades de capital riesgo.

Para que el negocio funcione  es importante que haya  confianza entre las dos partes porque es casi como un socio, que te enseñará cómo salir de una situación comprometida.

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